【職涯建構力】(I) ：從工作趨勢看青年職涯規劃

新冠疫情對人們的生活帶來極大的影響，也牽動了各個產業的發展，更讓即將進入職場的學生感到手足無措。講師臧聲遠長期觀察就業市場、並分析可能的發展面向，透過本次講座和同學分享當代的工作趨勢，提出六大項未來發展，接著以本校的系所做出進一步的說明，期待能讓學生開始思索對於未來的規劃，了解產業才能有更多選擇的空間。

在投入就業市場前，學生們可能有另一方面的考量——報考研究所與否？對此，講師也根據各院系可能面對的工作性質給予建議：若為理工相關科系，研究所的文憑於求職過程多有助益，投資報酬率高，可以積極準備；在商管方面，則是依據理想的工作環境和職位來判斷，銀行儲備幹部即是需要更高學歷的職務；而人文社會群，除了工作性質的考量外，國考證書的重要性大於學歷，最典型的就是法律相關科系，執照才是真正進入行業的入場券。

講師也提出六項未來長期趨勢。第一是綠色經濟，歐盟首先設定碳關稅，各品牌的首要任務即是計算出碳排放，碳排查、碳足跡揭露、第三方查核等，將創造新的工作機會，會計領域人員也可以多培養環境相關知識，協助企業整理「碳帳」。第二同樣是環境議題—永續管理，從前企業的環保、社會責任的展現大多於公關形象展現，但金管會將要強制具有一定規模的企業繳交永續報告書，能綜合環境、社會面的企業永續管理師職缺將暴增。第三，南方崛起，台積電在南部設廠，意味著高端產業、高薪就業機會在南北之間重新分布，除了本身創造就業，也會吸引外部供應鏈進駐，甚至帶動服務業與房地產。

第四個趨勢為美中對抗，台商停止西進、紛紛撤離，轉向東邊的日本、美國，或是南方的印度、東南亞國家；在此情勢下，台灣華語師資也獲得了更多外派的機會。第五，智慧科技的發展，服務業將無人化，維持固定作業流程的定型化職業成了最容易被取代的工作，知識性工作也未必比體力工作安全，因此我們更應該培養自身不被取代的能力，並強化自身的科技素養；未來，大數據、數位行銷、智慧製造等方面則會成為產業熱點。最後，高齡社會也帶出一些潛在但尚未被滿足的需求，因此可進一步為年長的顧客思考，許多產業能以新的形態出現，銀髮健身、觀光、退休理財、家事協助等，皆為適合開創新市場的目標。

總結目前整體發展，疫情對就業市場的影響逐漸減少，科技業對人才的需求不再如前兩年那麼急切，旅遊業終於否極泰來，最容易受景氣波動的文創產業也逐漸復甦，風波過後終究會回歸平靜。講師也一再提醒道：「所有行業，都會變成科技業。」不一定都要成為研發人員、工程師，而是要能多方學習，在各自的領域能夠妥善運用科技，讓自己求職過程多一項有利的籌碼。