履歷撰寫與面試指導講座

提到大學的必修領域，我們最先想到的會是什麼？不外乎是課業、戀愛、社團，但若是希望將來在求職時能夠有一份更豐富的履歷，「實習」也是必不可少的經驗累積。除此之外，新鮮人踏入職場前還有許多必備的準備工作，本場講座邀請到勤業眾信聯合會計師事務所的林裕洋協理來到東華大學，向學子們分享職涯規劃、求職準備與面試前後的應對等，引導同學們進一步思考未來應具備的能力以及職涯發展的策略。

「AI不會取代你，但會AI的人會。」講師深信未來工作將會著重於人才體驗與人工智慧深度結合，在講座的開始，便先向同學們介紹了生成式AI的作用，舉凡文本分析、編寫程式、繪畫等都可藉由AI協助，接著延伸說明未來人才所需具備的能力，如：科技運用、面對面的人際互動、自我時間規劃等，其中最為重要的正是「分析式的思考與創新」。最近ChatGPT為一大熱門話題，其運作的模式是將機率最高的關鍵字組合成合乎邏輯的回應，可是這樣的結果不一定能真正契合人們所需，僅是近似值的回應成了背後隱藏的問題，因此，具備思考與創新能力才能結合科技發揮最大效力，這也成為當代不可或缺的技能。科技已然成為我們提高工作效率與品質的輔助。然而要如何充分運用則是取決於操作與創造的人們，從現在開始關注發展趨勢，掌握核心技能，不讓自己被輕易取代。

若以現行勞工退休年齡來看，勞工數十年的職業生涯間也許會有更換工作的需求，講師也向同學們分享職涯發展策略，讓每一次的工作都能累積個人履歷，讓工作越換越適合自己所需。近年各人資部門一改過去態度，逐漸接受頻繁更換工作的求職者，反應出履歷中工作經驗的關鍵點不在時長，而是在於工作成果或能力提升，為此我們可以善用企業提供的進修或部門轉調機會，在工作的同時個人有所成長，最後將這些經驗具體呈現在履歷上。此外，隨著工作經驗、人脈的增加，還能有策略地讓求職從主動轉為被動接受邀約，長期在工作場合或網路上經營自己，以吸引更多好的工作機會。

履歷撰寫也是求職時很重要的環節，一封客製化的求職信附上內容專業的履歷，能使人資單位眼前一亮，提高自己收到面試邀約的機會。履歷可以分為四個重點區域：個人資料、個人簡介、工作經驗與經歷。首先提供必要的個人資訊，中英文姓名、聯絡電話和電子信箱等，接著簡要的描述一下自己的專業領域、職涯摘要等，並使這些內容與應徵職位有所連結。工作經驗可以條列呈現過去的職務與工作內容概要，詳細內容則在工作經歷的段落中闡述，著重於客觀的成就，展現自己的專業能力。若是沒有工作經驗的新鮮人，可以將內容重點聚焦於求學摘要，並斟酌想要優先呈現的經歷，依序列出成績、證照、獎項等客觀資料，或是國外交換、社團、實習等經驗，再寫出這些經歷與應徵職務的關聯性，讓閱讀者能夠通過履歷發現個人的亮點。

講師此次的演講內容除了分享實際職涯策略，還有由個人豐富的經驗中累積出的處事態度，求職與就業的過程中不見得都能順心順利，講師強調我們應抱持著「勇氣」與「雅量」，無懼每一次的挑戰，即使被拒絕也不心生怨懟或自我質疑，有時候僅僅是差一點時運，暫時的挫折後也要有膽識重新出發，或許下一次就是自己獨有的機會。